从服装类毕业生就业需求来看,需求数量较去年有明显增加,有“实践经历”、较强“产品设计能力”的毕业生受到企业的青睐。
而服装类则更强调实践能力,对“即用性”更加重视。
服装制版培训班
1.服装制版初级
2.服装制版中级
3.服装制版高级
4.服装CAD
5.服装立体裁剪
6.服装工艺,能完成各种服装的版型结构设计及服装制作
认证证书:《中高级服装制版师》证书
数码服装设计师培训班
1.系统学习PS、AI服装设计基础
2.时装面辅料的绘制:主唛、扣子、拉链等
3.时装款式图绘制:吊带衫、T恤、衬衫、西服、裤子、羽绒服等
4.服装效果图绘制:职业套装、制服等
5.基本时装绘制技巧:时装色彩、面料、花型、纹理等的改变手法
6.时装效果图提高:各种滤镜、羽化、渐变等技法的使用方式
认证证书:教育部《数码服装设计师》证书
服装设计培训精品班
1.服装设计预科:服装设计原画、素描、色彩
2.手绘服装:手绘服装设计初级、手绘服装设计提高
3.数码服装设计:AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论:服装史论解析、服装面辅料
5.职业素养与就业指导
6.设计提高与实训
认证证书:教育部《服装设计师》证书
服装配色原理,服装设计的含义
1.服装配色使用明艳色调色彩调和,较高的色彩明度能够给人以欢乐、阳光、时尚、积极等视觉印象。
但过于亮眼的配色可能会给人浮躁、厌烦的感觉,可以通过黑白无彩色进行适当的调和,缓和视觉上带来的冲击力。
2.使服装整体设计具有层次质感,可以使用单色或多色搭配,服装按照色相、纯度和明度有规律地排序搭配,服装整体配色造型呈现出强烈的节奏感。
3.在服装配色设计中,隐含对比色的符合色调,仍具有显著的色彩倾向。
复合色由三种原色按照不同比例调和而成,复合色的色彩纯度较低,所以比对比色的效果更为婉转温和。