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劳务派遣经营许可证是一种证明文书，用于证明经营性人力资源机构具备合法经营劳务派遣业务的资格。
在中国，申请经营劳务派遣业务需要满足一定的条件，并按照规定提交相应的申请材料。
北京市办理劳务派遣经营许可证的条件、流程、注意事项和所需材料如下：
条件：
1. 注册资本不低于200万元，且需要实缴到位；
2. 固定的经营场所，使用面积不低于100平米；
3. 与开展业务相匹配的从业人员(人力资源管理师等)；
4. 相应的劳务派遣管理制度；
5. 与劳务派遣性质相匹配的业务。
流程：
1. 准备申请材料递交区县劳动科室；
2. 劳动科室对申请材料进行审查；
3. 主管劳动科室对申请企业进行现场核验，现场没问题20个工作日内进行制证。
注意事项：
1. 劳务派遣现在在北京受理很严格，如果业务性质不符合劳务派遣岗位三性原则则无法受理；
2. 每个区对人员受理条件也不一样，有的要求5名专职人力资源管理师，及专职人员6个月以上的社保证明；
3. 劳务派遣下证后每年需要进行年审。
所需材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 公司章程；
3. 会计师事务所出具的近期财务审计报告或验资报告(需要有市注协二维码)；
4. 房产证及租赁合同；
5. 营业执照；
6. 法人身份证复印件；
7. 不低于3名专职人员职业证书复印件及身份证复印件；
8. 劳务派遣意向书；
9. 劳务派遣合同；
10. 劳务派遣协议；
11. 委托书(非法人去提交的话需要出具委托书)。
请注意，以上信息仅供参考，具体办理流程和材料可能会有所变动。
建议在办理前咨询我们，以获取新的办理指南。